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华外〔2010〕7号
校部中层岗位首次竞聘意见》的补充意见
为把我校打造成中国最具特色的民办学校，实现“教育高质量、办学高效益、教师高待遇”的“三高”目标，在董事会领导下，我校已在教师实施绩效工资中进行了重大改革，受到了广大教师的欢迎。为加强学校干部队伍建设，改革干部聘任机制，以进一步促进“三高”目标的实现，经校董事会研究，决定实行管理干部竞聘制。
《宁波华茂外国语学校校部中层岗位首次竞聘意见》印发后，各学部认真贯彻，引起了广大教师的热烈反响。现根据竞聘工作的实际情况，提出如下补充意见。
1、为给全体教师搭建一个为学校管理建功立业的平台，体现公正、公平、不拘一格选拔人才和干部能上能下的精神，凡热爱华茂教育，立志贯彻落实学校“十六字”办学理念，具有强烈的事业心、责任感，有创新精神和与岗位相匹配的工作能力的教师（包括现任职人员），特别是青年教师，均可经学部（处、室）推荐，或教职工互荐，或个人自愿报名参加竞聘。欢迎校外优秀教师通过自荐或互荐参加竞聘。
2、考虑校教务处长兼教科所长、校学生处长、校招生办主任三个岗位的现任职人员，除校教务处长一职外，其余均已在岗位上任期届满，按照校董事会关于干部任期届满，需重新聘用的有关要求，故首次竞聘推出以上三个岗位。
3、为充分做好宣传发动和推荐报名工作，报名结束时间改为2010年3月7日。
4、干部首次竞聘工作在校董事会直接领导下，由教育集团、学校领导和专家组成工作班子。当前，由校长、常务副校长、副校长重点抓好文件贯彻落实和宣传发动，教育集团和在校顾问负责报名汇总和初选工作。
希各学部接此补充意见后，连同华外〔2010〕6号文件，迅速向全体教师传达贯彻，组织讨论，搞好宣传发动，积极做好竞聘报名工作。
附：干部竞聘报名（推荐）表
报名（推荐）表联系人：李信佐
二○一○年一月三十日
主题词：教育 竞聘 通知
报 送：华茂集团股份有限公司，华茂教育集团，校董事会。
宁波华茂外国语学校 2010年1月30日印发
共印58份
附：
宁波华茂外国语学校干部竞聘报名（推荐）表
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姓名
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性别
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出生年月
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学历
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专业技术职务
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政治面貌
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所在学部
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现任岗位
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应聘岗位
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推荐部门
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个人简历
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曾获荣誉
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竞聘理由
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填表时间： 年 月 日
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