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华外〔2010〕6号
校部中层岗位首次竞聘意见》的通知
为加快学校人事制度改革，建立科学的干部队伍管理机制，提高管理干部的工作主动性、积极性和创造性，提升管理水平和效能，以培养锻炼一支师德高尚、教学能力强、立志并适合民办教育管理实践的干部队伍，学校准备进行校部中层岗位的竞聘，特印发《宁波华茂外国语学校校部中层岗位首次竞聘意见》，望各学部（部门）及时召开相关会议，发动广大教职工踊跃参与，认真贯彻落实。
附件：《宁波华茂外国语学校校部中层岗位首次竞聘意见》
二○一○年一月二十八日
主题词：教育 竞聘 通知
报 送：华茂集团股份有限公司，华茂教育集团，校董事会。
宁波华茂外国语学校 2010年1月28日印发
共印58份
附件：
宁波华茂外国语学校
校部中层岗位首次竞聘意见
一、指导思想：
为加快学校人事制度改革，建立科学的干部队伍管理机制，理顺学校管理程序，并进一步转变观念，提高管理干部的工作主动性、积极性和创造性，提升管理水平和效能，以培养锻炼一支师德高尚、教学能力强、立志并适合民办教育管理实践的干部队伍，促进学校的可持续发展，实现创特色、成名校的目标，特形成本意见。
二、基本条件：
1、身体健康，具有8年以上教学经验和5年以上教育管理（班主任、教研组长及以上）经验。
2、在学科教育教学领域获得过校级学科带头人（班主任带头人）及以上荣誉称号的教师或担任过部中层副职及以上职务的管理干部。
3、能经常深入一线，以身作则，带头工作，为师生发挥表率作用。
4、热爱民办教育事业，尊重市场规律和教育规律，富有求精务实的敬业精神、成本核算观念和团队合作意识。
5、执行力强、能严格落实董事会和学校的各项决议，并创造性地开展工作，秉公办事、顾全大局。
6、认同学校“承认差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念和“创特色、成名校”的办学目标，具有立志于打造百年华茂的理想和信念。
三、竞聘岗位：
1、校教务处长兼教科所长（校中层正职）
2、校学生处长（校中层正职）
3、校招生办主任（校中层副职）
4、其他岗位在本次试点基础上以后进一步推广
四、岗位要求：
1、校教务处长
（1）根据民办学校的优势和特点，在校长领导下，主抓教学改革、宏观教学管理、教学研究，是教学持续发展工作的第一责任人。
（2）制订和组织落实全校教学、教研工作计划，搞好学部教务处工作的指导、服务和督查，了解、督查各教研组和年级段教学计划执行情况、教学动态、课外活动开展情况，分析学校整体教学质量和教研情况，总结经验，发现问题，提出意见。
（3）规范教学、教研管理，根据国家课程标准和本校实际制订学科教学目标，审定各学部教学计划。指导学部实施新课程标准，科学合理安排必修课、选修课、活动课（第二课堂），控制活动总量，统一征订教材及参辅资料，协调、衔接各学部间教学管理，组织开展全校性或跨学部的学科活动。
（4）研究、探索、推动十二年一贯制教学模式，科学合理安排课程和课时，根据学校和学生实际，探索人才的培养模式，开发校本课程，重视学生个性开发，实现学生多元发展，创建教学品牌。
（5）制订并实施教师培养、培训计划，组织全校及指导各学部的教学观摩、教研活动、教学评优及教师业务培训和继续教育活动，努力提高教师教学业务、科学研究水平，培养骨干教师。
（6）指导学校实验室、电教室、活动室、图书阅览室等的管理，指导建立和管理学生学籍档案和教学档案。
2、校学生处长
（1）研究民办寄宿制学生的特点，在校长领导下，主抓学生日常思想品德教育和养成良好的文明卫生习惯，负责学生的生活管理工作，负责有关德育工作和卫生工作的对外事务联系和处理，是学生管理工作的第一责任人。
（2）制订和组织落实全校德育、科技、体艺卫工作计划，组织协调全校、跨学部德育、卫生活动，负责医疗卫生所管理，对其工作进行监督、考评，搞好学部学生处指导、服务工作，开展丰富多彩、寓教于乐的德育活动。
（3）制订贯彻德育工作和学生生活管理规范，探索新时期具有学校特色的德育工作新途径，落实德育导师制和组织学生自治自理。
（4）负责学校和谐校园文化建设总体规划和具体实施，如办好电视台、广播站、黑板报、宣传窗等，协调、配合有关部门进行教职工职业道德教育和师生身心健康教育等。统筹、指导、协助学部建立德育基地和家长委员会，开展社会实践和社区教育，做好家长工作，处理学生工作中的偶发事项，建设平安校园。
（5）组织、协调全校、跨学部的重大科技、体艺活动，负责学校科技、体艺卫生工作对外事务的处理和联系，根据全国科协“未成年人科学素养计划”和教育部“体艺2+1项目”实施方案，制订并落实学校12年一贯制科技和体艺教育、教学整体目标和分步计划，引进科技和体艺专长教师，培养科技和体艺教师队伍，创建科技、体艺品牌特色。
（6）指导各学部培训班主任和生活教师（保育员）、学生干部等，指导班主任和生活教师（保育员）开展工作，加强寄宿生的生活管理，进行定期和不定期检查，总结经验、发现问题、提出指导性意见，并及时反馈。
（7）配合、协同团队组织开展活动，指导学生会工作。
3、校教科所长（校教务处长兼）
（1）在校长领导下，主抓教育科学研究，指导凸显华茂特色的民办学校教科研工作，负责学校教育科研工作对外相关事务的处理，是教科所工作的第一责任人。
（2）制订全校教育科学研究工作计划，分解、落实校教科研任务，搞好各学部教务处教科研工作的指导、服务和督促，指导教师开展课题研究，了解、分析各教研组和年级段教育科学研究工作开展情况，总结经验，发现问题，提出意见。
（3）组织全校教科研及学术交流活动，协调和衔接各学部教科研工作，做好教育教学论文的征集、评选、推荐工作，开展校本教材研究及组织编写工作，重视办学特色（如十二年一贯制、外语特色等）的研究与组织校本教材的编写。
（4）规范教科研管理，建设教科研网络，发动广大教职工积极参与，培训全校教科研骨干教师。
（5）负责校级课题的申报、论证、立项、指导、检查、成果评审和推广，向上一级教科研部门推荐课题及优秀成果。
4、校招生办主任
（1）在校长领导下管理招生工作，是全校招生工作的责任人。
（2）负责全校招生工作总体策划和计划制订，指导各部开展招生工作，进行全校招生统计和分析，并提出改进意见。
（3）负责发布全校招生信息，组织招生宣传。
（4）深入进行调查研究，主动出击，开辟生源市场，提出招生工作的新思路、新举措。
（5）具体协助小学部、初中部、高中部、国际教育部四个学部招生工作。
五、聘任程序：
1、应聘人员可以由各学部（处室）推荐、教职工推荐或个人自荐，对象包括原岗位在职人员在内的全体教职工，要求提交个人书面简历一份交校务办公室。报名截止时间：2010年2月7日。
2、学校成立评审组，对其教学业绩、管理能力和个人素质等各方面进行全面考察，并形成聘任意见。
3、聘任结果经校长办公会议讨论报校董事会批准。
六、本意见的解释权在校长室。
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